In unserer Podcast-Reihe „HR der Zukunft“ sprechen Alexandra Tomaschek und Thomas Schmutzer mit HR-Expert:innen aus den unterschiedlichsten Branchen über die zukünftigen Trends und Entwicklungen im HR-Bereich.

In der aktuellen Folge durften wir Susanna Konrad-El Ghazi, Leiterin der Personalabteilung der Österreichischen Nationalbank (OeNB), begrüßen. Sie liefert spannende Einblicke in die Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich Human Resources.

Ein zentrales Thema der Folge ist das Projekt zur Stärkung des Employer Branding der Österreichischen Nationalbank, das kürzlich mit einem bankweiten Kick-off gestartet ist. Die strategische Bedeutung von HR in der Organisation wird hervorgehoben, wobei die umfassende Verantwortung gegenüber den Mitarbeiter:innen im Vordergrund steht. Gesundheit, Diversity und Wohlbefinden sind als integrale Bestandteile der HR-Strategie von besonderer Wichtigkeit.

Darüber hinaus wird die Rolle von Künstlicher Intelligenz und deren Einfluss auf die Arbeitswelt diskutiert. Initiativen zur Schulung der Mitarbeiter:innen werden vorgestellt, um diese auf die technologischen Veränderungen vorzubereiten. Ein weiteres Highlight der Folge ist die Diskussion über die sich wandelnde Rolle von Führungskräften und die Herausforderungen, die mit neuen Generationen und deren Wertehaltungen einhergehen.

Die Podcast-Folge bietet wertvolle Einblicke in die Zukunft der HR und die strategische Ausrichtung der Österreichischen Nationalbank als attraktiver Arbeitgeber. 

Hören Sie jetzt rein, um mehr über die innovativen Ansätze und die Zukunftsvisionen für HR bei der Österreichischen Nationalbank zu erfahren.